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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》 2023 年国家电网招聘之人力资源类考试题库 单选题（共 40 题） 1、权力具有的性质是（ ） A.情景性 B.确定性 C.独立性 D.稀缺性 【答案】 A 2、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年 限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。 A.以 1997年 12 月 31 日之前和1998年 1 月 1 日起为时限 B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放 浓度规定了不同的限值 C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定 了不同的限值 D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日 期为准划分 【答案】 A 3、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代 人力资源管理，更强调使用 电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依 据？ （） A.管理形式 B.管理方式 C.管理技术 丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》 D.管理手段 【答案】 D 4、若某企业上一年度月平均工资为 1000 元，最高工资为 2500 元，某员工上一 年度月平均工资为 1500 元，其最低工资为 1200 元，住房公积金缴存比例为 5%，则其员工的月缴存额为（ ）。 A.1000×5% B.1200×5% C.1500×5% D.2500×5% 【答案】 C 5、平衡计分卡包括（ ）四个方面。 A.财务、客户、内部流程、学习与成长 B.财务、美誉度、内部流程、适应能力 C.战略、客户、内部流程、学习与成长 D.战略、美誉度、内部流程、适应能力 【答案】 A 6、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ） A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点 C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间互动关系 【答案】 C 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫 7、压缩系数 a1-2 的下标 1-2 的含义是（ ）。 A.1 表示自重应力，2 表示附加应力 B.压力从 1MPa 增加到 2MPa C.压力从 100kPa 到 200kPa D.无特殊含义，仅是个符号而已 【答案】 C 8、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。 A.编码 B.解码 C.反馈 D.通道 【答案】 C 9、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通 线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于 ()。 A.一级 B.二级 C.三级 D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定 【答案】 B 10、引起土体变形的力是（ ）。 人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗 A.总应力 B.有效应力 C.孔隙水压力 D. 自重应力 【答案】 B 11、（ ）是进