安徽2022继续教育(内生动力)真题解答.docxVIP

确认后的素质模型A B D (复杂那条不选) 以下关于股票期权的描述正确的是 1. 2. 3. 4. A. 经理人无权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价 B. 合同期内，期权可以转让并得到股息 C. 公司赋予其经营者的是股票本身 D. 企业与经理人签订合同时约定了经理人未来行权时的价格 答案 D 解析 股票期权即企业在与经理人签订合同时，授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量 公司普通股的选择权，经理人有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差 价，但在合同期内，期权不可转让，也不能得到股息。公司赋予其经营者的既不是现金报酬，也 不是股票本身，而是一种权利。 -2.0分 2 单选题 (2.0分) 以下哪项不是胜任力模型的作用 1. 2. 3. 4. A. 用于绩效管理 B. 用于培训开辟 C. 用于核心人材管理 D. 用于员工关系管理 答案 D 解析 胜任力模型主要应用于甄选调配、绩效管理、薪酬管理、培训开辟、战略性人材规划、核心人材 管理、继任者计划等 3 单选题 (2.0分) 不属于胜任力模型组成要素的是？ 1. 2. A. 胜任力名称 B. 绩效指标 C C. 行为描述 D. 行为等级 3. 4. 答 答案 B 解析 4 单选题 (2.0分) 以下不属于企业补充保险的是 1 1. 2. 3. 4. A. 工伤保险 B.