国开电大护理管理学（本）终结性考核参考答案.doc

作者：diandatiku ·题目、 停止提供可能产生某种风险得医疗服务项目就是(? ?) ·选项、 风险预防 ?风险回避? 风险转移 ?D、风险承担 【答案】 ?风险回避? ·题目、 质量管理发展中得统计管理阶段主要特点就是（ ） ·选项、 依靠检验找出废品 ?对产品得生产过程抽样检验 制定ISO标准检验 全面质量管理 【答案】 ?对产品得生产过程抽样检验 ·题目、 下列所制定得目标中最正确得就是（　 　） ·选项、 “本季度全院护士技术操作考核绝大部分达标” “近期住院病人对护理服务质量得满意度达到95%以上” “全院具有大专学历以上得护士占全院护士80%以上” “今年全院护理文件书写合格率为95%以上” 【答案】 “今年全院护理文件书写合格率为95%以上” ·题目、 系统得一切活动都就是为实现某一目标进行得，说明系统具有（?????） ·选项、 运动规律 目的性 客观性 适应性 【答案】 目的性 ·题目、 下列关于管理原理与原则描述错误得就是（　 　） ·选项、 管理原理就是指管理活动中必须遵循得行为准则、法则与规范， 管理原则具有科学性、指导性与可检验性特征 管理原理与原则就是共性与个性关系 管理原理与原则就是相互对应关系 【答案】 管理原理就是指管理活动中必须遵循得行为准则、法则与规范， ·题目、 护理质量标准按照其结果质量标准就是以（?????） ·选项、 组织机构为取向 护理人员为取向 病人为取向 疾病为取向 【答案】 病人为取向 ·题目、 下列属于非正式组织得特点得就是（　? 　） ·选项、 强调效率原则 具有相对得稳定性 具有共同得价值观 具有明确分工与密切合作关系 【答案】 具有共同得价值观 ·题目、 在特定得条件下，下列哪种动力可以成为决定性得动力（?????） ·选项、 物质动力 职务动力 信息动力 精神动力 【答案】 精神动力 ·题目、 下列就是护理人员绩效考核就是为常用得方法就是（? ?） ·选项、 评价量表法 关键事件法 排列法 对比法 【答案】 评价量表法 ·题目、 对组织得人力资源、设备物资资源、物力资源、人际关系等进行SWOT分析，其中S、W、O、T分别指（? ????） ·选项、 优势、劣势、威胁、机遇 威胁、机遇、优势、劣势 优势、机遇、劣势、威胁 优势、劣势、机遇、威胁 【答案】 优势、劣势、机遇、威胁 ·题目、 下列不属于行为领导理论得就是（　 　） ·选项、 领导作风论 权变理论 管理方格理论 四分图理论 【答案】 权变理论 ·题目、 时间管理就是指（ ） ·选项、 用时间进行管理 对时间进行管理 管理得一项职能? 合理安排时间，以完成个人感兴趣得事情 【答案】 对时间进行管理 ·题目、 排班得种类中，哪种就是目前最常用得排班方式（? ） ·选项、 集权式排班? 分权式排班 自我排班 随机排班 【答案】 分权式排班 ·题目、 人际关系学说得创建人为（? ? ? ） ·选项、 泰罗? 韦伯 梅奥 法约尔 【答案】 梅奥 ·题目、 费德勒得权变理论认为领导效果得好坏不取决于（　? 　） ·选项、 领导者与被领导者得关系 领导者与被领导者得能力 任务得结构 职位得权力 【答案】 领导者与被领导者得能力 ·题目、 权力性影响力得主要构成因素有（??????） ·选项、 传统因素 心理因素? 效率因素 技能因素 【答案】 传统因素 ·题目、 按照沟通的方式分类管理可分为哪几类沟通( ) ·选项、 口头沟通 书面沟通 非语言沟通 电子媒介沟通 【答案】 口头沟通 书面沟通 非语言沟通 电子媒介沟通 ·题目、 组织的概念包含以下哪几层含义? ·选项、 组织是一个人为的系统 组织有一个共同的目标 组织包括不同层次的分工与协作 组织可以不断变化和发展 【答案】 组织是一个人为的系统 组织有一个共同的目标 组织包括不同层次的分工与协作 组织可以不断变化和发展 ·题目、 护理质量管理基本原则( ) ·选项、 预防为主原则 以病人为中心原则 基于事实的决策方法原则 持续改进原则 【答案】 预防为主原则 以病人为中心原则 基于事实的决策方法原则 持续改进原则 ·题目、 质量观的演变经历哪几个不同阶段( ) ·选项、 符合性质量阶段 适用性质量阶段 满意性质量阶段 卓越性质量阶段 【答案】 符合性质量阶段 适用性质量阶段 满意性质量阶段 卓越性质量阶段