优化茶企人力资源管理模式创新与决策人力资源.docxVIP

Word 第 第 PAGE 1 页 优化茶企人力资源管理模式创新与决策人力资源 1.现阶段茶叶行业进展逆境及策略思路  1.1 专业类人才较为匮乏  随着我国宏观调控政策不断完善，加上国内外经济环境不断改变，茶叶行业加快转型进展。而在这一过程中，茶叶行业存在较为严峻的人才匮乏现象，主要是专业人才的缺失。其中集中表现为：首先，茶叶招商运营、设计营销人才紧缺。随着茶叶企业生产项目渐渐增多，懂商业运营、跨行业进展的人才就成为茶叶行业争相挖掘的对象。但由于多数企业为传统茶叶生产转向茶叶企业生产，缺乏茶叶企业生产运营的人才。因此包括茶叶企业生产项目经理、销售