2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理试卷含答案.pdf

常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》 2023 冲刺试卷A 卷含答案 单选题（共30 题） 1、招募工作的基本程序的最后一个阶段是（）。 A.确定招募需求 B.制订招募计划 C.实施招募活动 D.评估招募效果 【答案】 D 2、（）主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。 A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法 【答案】 B 3、下列属于就业歧视的是()。 A.存区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者 B.传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作 C.妇女不得从事矿山井下作业 D.食业只招收具有本市城镇户口 的劳动人员 【答案】 D 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮 4、劳动法规定的用人单位应当履行的义务是（ ）。 A.依法保证劳动者的休息和休假 B.按照生产经营需要招用劳动者 C.组建工会，帮助劳动者参加工会 D.要求劳动者提高职业技能 【答案】 A 5、 在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其 进行评估（ ）。 A.困难且成本高 B.没有意义 C.得不偿失 D.方法不成熟 【答案】 A 6、（2020 年真题）人力资源规划是组织进行人员（ ）工作的重要依据。 A.招募和甄选 B.组织生涯设计 C.职位分析与设计 D.绩效考核 【答案】 A 7、为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及 他们在多大程度上把所学 的知识技能运用到工作中，这种方法属于 （）。 A.反应评估 百学须先立志。——朱熹 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估 【答案】 C 8、（ 作活动的全景描述。 A.工作实践法 B.工作日志 C.观察法 D.问卷法 【答案】 B 但尚未找到工作者，被视为失业。 A.15 B.16 C.17 D.19 【答案】 B 10、某公司是 3C 家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩 大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此,公司决定外 聘人力资源专家团队对公司现状进行诊断,希望能走出困境 。 A.收益分享计划 海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐 好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》 B.长期绩效奖励计划 C.特殊绩效奖励计划 D.改进生产盈余计划 【答案】 C 【答案】 B A.空间知觉、记忆和推理能力 B.一般智力因素、特殊智力因素 C.方式、内容、产品 D.数学、语言、音乐、空间和社交等 【答案】 B 13、下列选项 中，关于能力与知识和技 ）。 A.知识是概括化 的经验系统 B.知识和技能发展到一定程度 时就会定