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中国侨联 2020 面试试题 1、请说下你为什么想要进社区工作？ 答：我将主要从以下几个方面回答这个问题。 首先：从社会发展的角度来说，科学发展观的思想说我们，社会主义和谐社会的核心 就是社会的安稳有序。社区就是社会最基层的非政府，他们虽然在非政府结构中的层次不 低，但对于社会的平衡发展却具备关键的促进作用，没社区的平衡，就没社会和国家的平 衡。因此，如果能步入社区这个基层组织工作，为社会和国家的平衡贡献自己的一份力量， 将可以就是我的荣幸。 2、如果这次你没有被录取怎么办？ 分析：这个问题主要实地考察学生对人才的基本素质的正确认识以及若想全面、客观 地评价自己，从学生对这个问题的提问上考官还能够窥见学生与否自信心（或者高傲、自 卑）。我以为，既来之，则安之。即为袒露心怀，淡然处之，不以胜败论英雄，只要经过 自己的努力奋斗，无愧于自己的不懈努力，不必十分在意最后的结果。既不因通过而沾沾 自喜，也不因失利而失去信心。应从中汲取更多的经验教训和其他球手的优点，防止在 后工作中再发生相似的问题。就这点来说，就是一种斩获和胜利。 3、新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办？ 一、刚入单位，同事对我平淡、不信任，我也无法因此而心生反感，冷漠待人，影响 工作。 二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不热情或其它待人处事 方面的问题，我应加以改正。若是我自身能力不足，我则应加强学习，并向同事请教，努 力提高各方面素质，以求获得同事的信任。 三、若是因为我刚至单位同事对我不甚了解，我则应当多与同事联系沟通交流，多出 席单位集体活动等，去进一步增强与同事的介绍，更快地溶进集体中。 四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难，因此精神状态不好，从而也影响到对我 的态度，我则应尽力帮助同事解决困难。 总之，我指出通过不懈努力，必定能够与同事获得共识，必定能够发生改变同事对我 的态度，共同为搞好工作而努力奋斗。 3、单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办？ 答疑一： 1）我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位上，好多东西都比我清楚和熟悉的多， 所以我会抱着请教、交流的态度，请对方帮忙。 2）积极主动与那位同事展开沟通交流，搞清楚究竟就是什么原因使他不愿与我更替。 如果就是他很忙，我会认知他，并同意先替他分摊一下；如果就是对我个人存有意见，我 会向他表明态度，恳请他多指教。 3）必要时，请其他同事或领导出面协调。尽快完成交接工作，步入正轨。 答疑二：首先，我坚信大家的基体观念和职业素质，不出现相似情况。如果存有相似 情况，我首先可以展开轮转思索，认知同事的心情。在不能影响工作的前提下，冷静顺利 完成更替。其次，强化与同事的交流沟通交流，也许，同事的抵触情绪源自于对自己的误 会，必须强化沟通交流，冰释心结。最后，如果同事的抵触情绪猛烈，轻微阻碍了日常工 作，可以给单位导致损失，必须果断向领导充分反映，汇报命令意见。另外，在今后的工 作中要多对同事展开关心协助，激起顾虑，精诚合作。 4、你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和不足？ 请问：首先，我真的我存有以下几方面的优势：（具体内容用以表明的事实自己充分 发挥） （1）有较强的政治素质和理论素养――现为中共党员。 （2）存有较低的科学文化素质――在读期间各门功课成绩出色，多次赢得奖学金。 （3）有较强的组织、领导、协调、沟通能力――在校期间担任各种领导职务，获得 多项称号，组织多场活动，获得好评。 （4）存有较强的自学能力――如今的社会发展日新月异，时代建议我们与时俱进， 做为大学生，我们最小的优势就是具备较强的自学能力，能适应环境社会的高速发展。 其次，我觉得我应聘这个社区岗位最大的不足就在于缺乏经验，一是缺乏社会经验； 二是缺乏工作经验。但是，我觉得经验是可以积累的。如果我将来能够有机会走进社区， 通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过担任相 关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验，这样，我便能在短期内迅速拟补自 己的不足。 5、做为副职，在和主要领导研究问题时，你指出自己的意见恰当，明确提出后却不 被接纳，直面这种情况，你如何处置？ 你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见 的正确性和可行性；三是