师承教育论文六篇.docx

师承教育论文六篇 师承教育论文范文1  由于组织承诺讨论起源于企业管理，因此，无论是理论基础来源还是应用讨论，都是围绕企业进行的。国外老师组织承诺因素讨论消失于20世纪80年月末(Thompson1989)。在教育组织中，老师这种人力资源比任何其他的资源都重要，老师的工作态度、工作满足度、组织承诺、心理契约等直接影响着教育教学的效果。  Firestone和Pennell(1993)指出，由于对老师工作的观看和掌握是比较困难的，因此，在教育组织中，承诺就是一个打算性的影响因素，也就是说，组织承诺直接关系到教育能否胜利。  对老师组织承诺的内容，一般认为包括以