- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
接受offer回复邮件范本
1.怎么回复录用通知书 如果你要接受这份OFFER,那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点: 1、礼貌表达已经收到了邮件,感谢对方人力发出这份邮件; 2、语气平和不卑不亢,表达清楚要说的话即可,不啰嗦; 3、如果对这公司的要求有异议,例如入职时间等,建议先跟入职报到联系人电话沟通,商榷一个入职时间,如果能更改入职时间,请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你,或者人力不发邮件,做好备注,写明更改; 4、如果对这公司要求提供的材料有异议,请提出合理的疑问,语气要平和,提出你目前的情况,商量是否可以后补材料或者以其他
您可能关注的文档
- 教师资格思想鉴定表范本.doc
- 教师综合评价简短.doc
- 教师最经典简短评语.doc
- 教师作文评语.doc
- 教师作业评语.doc
- 教堂交流简报怎么写.doc
- 教务处年终工作总结范文2022(15篇).doc
- 教务工作总结范文(优质18篇).doc
- 教务老师员工手册范本.doc
- 教学比赛总结(实用15篇).doc
- 2025届宁夏回族自治区银川一中高三第二次模拟模拟地理试卷.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附参考答案(能力提升)带答案详解.docx
- (2025)涉密人员考试试题库(精选题)附带题目详解.docx
- (2025)涉密人员考试试题库带答案(巩固)带详解.docx
- (2025)涉密人员考试试题库带答案(综合题)附详解.docx
- (2025)涉密人员考试试题库(培优B卷)附解析.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附完整答案(精选题)附带题目详解.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附参考答案【突破训练】带详细解析.docx
- (2025)涉密人员考试试题库精编附详细解析.docx
- (2025)涉密人员考试试题库附参考答案(完整版)附详解.docx
最近下载
- 2024年海南省考公务员考试结构化面试真题试题试卷答案解析.doc VIP
- 制药工程制图习题集(第二版)于颖_课后习题答案解析.pdf
- 耳鼻喉诊疗指南与操作规范.pdf VIP
- GB 24462-2009 民用原电池安全通用要求.docx VIP
- L2二年级《学霸思维·满分数学》配套习题书.pdf VIP
- 2022年河北省考公务员面试结构化面试真题试卷解析(12套).pdf VIP
- 上门催收技巧培训.pptx VIP
- 2019 雅马哈NIKEN 850 倒三轮 中文维修手册.pdf VIP
- 学校教职工在职攻读博士学位管理办法.docx
- 省级优秀课件科普版英语六年级下册Lesson 4 What did you do last Saturday .pptx VIP
文档评论(0)