治未病科激励机制.docx

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2023-06-28 发布于辽宁
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治未病科激励机制是一家综合性中医预防保健科室，集门诊、中医体质辨识、健康评估和健康干预为一体，为医院一级临床科室。为了激励治未病科员工作积极活跃，提高工作效率，特别建立了激励机制，以充分调动员工的积极性和挖掘员工的潜能，保证人员的积极性与稳定性，更好地开展治未病服务。该激励机制秉承“公平公正”原则，旨在达到预期的目的和效果。其中，物质鼓励方法包括：1.对于从体检中心转介绍来我科做体质辨识或中医体检的人员，给予每人次50元奖励；2.对于医院其他科室转介绍来我科做体质辨识和中医体检的人员，每人次予以50元奖励；3.对于在疾病稳定期的住院病人，想在康复阶段继续接受中医健康管理的病人，来我科做健