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销售团队年度激励方案(确定)
2018年国铝五金销售团队年度激励考核方案
目的：
为确保公司能够顺利实现年度经营目标，提高员工的工作积极性和责任心，增强员工对公司目标的认可和支持，打造强有力的销售团队，特制定本方案替代年初方案。
适用范围：
本方案适用于营销中心全体销售人员（转正后的销售人员）。
年度目标：
公司2018年度经营目标（销售额）详见下表：
序号 经营目标分解 年度销售目标
1 内销 2020万元
2 外贸 19.7万元
3 石材 187万元
4 石塑 2039.7万元
总销售目标 5588万元
注：业绩达成以“打单出货为准”进行核算。
激励机制基本原则：
本方案根据
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