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企业人事培训的理论化问题
香港刊物《亚洲商业》曾在上世纪90年月中期组织了一次较大规模的调查，调查的样本包括中国在内的八个亚洲国家中随机抽取的715位大型企业的高级经理。调查内容涉及对将成为企业管理骨干与核心的MBA在品质和技能方面的期望与要求等内容。一项主要的结果列举了MBA应具备的10项品质与技能是：制造与革新力量、沟通力量、领导力量、创业力量、战略管理力量、群体协作力量、对人的管理力量、道德品质、技术性力量和跨文化管理力量[1]。这事实上是对将来亚洲企业家的期望和要求。但就国内目前状况，我们不行能希望在今后几年内，会有一批批已被培育好的、具备
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