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2019护理工作计划 2019年护理工作计划 一、深化人事制度改革，促进护理质量提高。 人事制度改革是我们的方向和出路。虽然改革面临着许多困难，但如果不改革，将会有更大的困难出现。护理部应该明确这一观点，找准合理的定位，以良好的心态积极主动参与改革。我们应该成为领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解、信任和支持。我们还应该利用多种形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神、思路及发展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感；既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。 二、抓好