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第 第 PAGE 1 页 以终为始的职业生涯规划书 鲁迅先生有段话特别经典，大意是中国人有三种：一种是坐稳了奴才位子的，一种是做了奴才而位子还不稳的，一种是想做奴才而不行得的。有一次我拿这个嘲讽某伴侣，说他是第三种，恨不能拉着总经理的衣角让他回头看一眼就兴奋半天，偏偏总经理瞅都不瞅他一眼，失败。他反唇相讥：那你也不过是个坐稳了位子的奴才。我哈哈大笑，说为什么？他回答一句话很经典：打工的都是奴才！我正色相告：一个有信念有目标的人，自己为自己负责的人，就不是奴才。正由于你在心底里，对打工者的定位都是奴才，所以你才舍命想做一个好奴才。惋惜你连做奴才都不知道怎么做，故而只能是鲁迅先生所说的第三种人。  以终为始的职业生涯规划  人生在世，拿什么去推断自己存在的理由，存在的价值？不同的人有不同的看法。我认为，一个人的人生大目标，即西方人常说的使命就是他存在的理由。越是聪慧，越是有上进心的人，越会在某一个时段遇到对整个人生的困惑与迷茫。或许有些人还有别的方法可以解决，但我认为，只有找到上天给予你要去实现的目标才是根本之道。每个人的存在都是其与上帝之间的契约，人生要有大的成就，就要自己把契约上写的什么搞清晰。或许我们不必信教，但有信仰会让人更顽强，人生更饱满。人之不同于动物，由于人有信仰。有信仰的人是美好的。  人的一生，左边是苦痛，右边是诱惑，能够坚决地走完自己该走的路的人又有多少呢？不少伴侣最大的苦痛就是不知道自己适合做什么，该干什么，该走什么路，不满于现状之余又不得不沉沦于现实。更郁闷的就是放眼一望，这个地球上所谓胜利人士太多了，连隔壁大妈那个打小不成器的儿子如今倒买倒卖挣得都比我多。人比人真是气死人。  一次某业务员跟我说：去年一个月只赚1000的时候，看着别人赚上万，觉得很丢脸。但当时只是想着不干活就得挨饿，一门心思地为生意忙，当时那个苦啊，但是生存有压力，也不觉得太苦。今年自己也赚上万甚至更多了，心里却比去年还慌，老想着这个月上万了，下个月要是业务不行掉下去怎么办，那个脸不丢大了。再看看别人，似乎都比自己做得好，不知什么时候才能赶上他们。每天心里慌得很。  他问我怎么办？如何才能保持业绩并超过别人。我告知他，你是如何从1000做到10000的，重复去做就行了。但这并不能解决你心慌。由于当你一个月赚2万元甚至10万元的时候，你还是要心慌，你永久都有业绩下降的压力，而比你强的人永久都有啊。如今你眼中那些比你强的人，就站在你面前，但有一天你超过他们，更强的人还在后面，就算你再强，赚得再多，你能强过比尔·盖茨？  我问他：这辈子你想做什么样的人？你死了盼望别人怎么评价你？你想赚多少钱就足够了？你想用多少时间赚到这些钱？把这些想清晰，再倒推到眼前，你每天该做多少工作量？做到了你就可以安心休息。由于你不用再跟别人比了。只要你每天的工作做好做到，到时间你的目标就实现，有什么可心慌的？  职业生涯规划是如今很流行的概念。我的看法，职业生涯规划的核心要领是以终为始，也就是说，首先要明白你自己的目标，再去设计你的路，否则规划只是空话，再过几年又会觉得打算没有改变快了。而许多抱着创业想法，以学习心态去打工的人，往往会去读MBA、学英语、努力进外企，等等，这些当然没有什么不好，但对于创业这些是必要条件吗？而一些想做职业经理人甚至CEO的伴侣，则站在这山望那山高，总发觉有伴侣、有同学比自己职位高薪水高，于是永久都不满于现状，只要有好一点的机会便想跳槽。但事实上，没有规划、与目标关联度不高的跳槽和转行，其实是走更多的弯路。  许多人的自我规划，只是从现状动身来规划，目标只是比如今过得强一些。但假如不知道自己的终点何在，永久也不会真正满意，会活得特别累，特别无奈。而总跟别人的状况对比，很难获得真正的满意与自信。我主见一个人用自己的目标来衡量自己的成长与进步，那样人生会更轻松、更喜悦。  做成最好的你自己  职业生涯规划真正的难处是要搞清晰自己的优势在什么地方，天生我才究竟有何用。这是没有人可以帮你规划出来的，只有自己问自己：我喜爱什么？我想做什么？我想成为什么样的人？我想得到什么？想得越清楚越详细越好。假如你想不明白，就常常去想，任何人也代替不了。当然，不仅是要常常去问自己的心，而且要常常在生活和工作中常常去考察自己。比方上学时你对什么课目最有爱好？什么课目学得最好？工作时做什么你最有干劲？工作中的哪一方面你最得心应手？生活中你有什么爱好爱好？这种爱好表达了你什么天赋或独特呢？不要忽视任何类似的详情。这些就是你的天生之才的自动表现。