绩效考核目的程序和方法.pdf

精品企业管理资料，用心整理的下载即可修改使用！！欢迎下载使用！！ 绩效考核的目的、程序和方法 No.:00000000000008406 1．绩效考核的目的 一提到考核，管理者首先想到奖惩的问题。其实不然，考核的功能远远超过奖惩的意义。在 管理过程中，我们时时要考虑“人”与“工作”之间关系的调整，或升或降，或者平行调整，或者进行 培训，而这些管理的决策信息大部分来自于考核。考核的基本功能是提取有