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第 第 PAGE 1 页 公司新员工入职培训 新员工的培训重在两个方面： 一个是质量管理方面的学问培训，另一个是平安管理方面的学问培训，这两个方面是关系的企业生死存亡的重要环境，而且责任重大，不仅要培训，而且还要做好相应的记录，并签署责任状，这样，一旦有事故发生，就有据可查了!  1、理论联系实际、学以致用的原则  员工培训要坚持针对性和实践性，以工作的实际需要为动身点，与职位的特点紧密结合，与培训对象的年龄、学问结构紧密结合。应重点培训一批技术骨干。  2、因材施教的原则  针对每个人员的实际技能、岗位和个人进展意愿等开展员