公务员年终考核总结(5篇).docxVIP

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2023-06-29 发布于河北
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公务员年终考核总结(5篇) 公务员年终考核总结(5篇) 公务员年终考核总结范文第1篇本文的基于三层架构的烟草公司绩效考核系统能大大简化烟草公司绩效考核工作，能有效建立烟草公司考评机制，能够进行公正公正、多角度、多层次的绩效考核，这样，更能充分调动烟草公司职员工作的乐观性，提高烟草公司的效益。所谓的三层架构，是指在用户界面和系统后台数据库之间加入一层，该层叫做业务规律层。整个系统被划分为表示层、业务规律层、数据访问层三个层次。其中业务规律层是三层架构的核心。烟草公司绩效考核主要实行平实考核、年终考核、定期考核相结合的方式。本文设计的烟草公司绩效考核系统采纳的三层架构如图1所