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店长应聘自我介绍 店长应聘自我介绍 5 篇 店长应聘自我介绍 篇 1 我很喜欢羽毛球、游泳等体育运动，因为只有健康的身体才能更好地工 作。在从事多年的管理工作中，积累了较为丰富的工作经验，并摸索出了一套行之 有效的管理方法，工作中拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥 有人才比拥有机器重要，拥有健康比拥有金钱重要。具有一定的团队工作分析问题 能力，近几年来还曾参加与策划了些大型活动及讲座！ 日常工作注重实效，懂得节约时间，能做到合理安排事务，坚持实事求 是，按章办事，有规范化的管理策略和人性化的服务意识，两者统筹兼顾；处理事 务抓住主要矛盾，是我提高效率的一个主要方法。 英语方面，能熟练的进行听、说、读、写。对于一般的商业信函以及商业 资料能够运用一定的技能将其及时的翻译出来。希望贵公司能给我一个机会，我一 定不会辜负贵公司的期望，我会用能力跟行动来证明 自己。 店长应聘自我介绍 篇 2 大家好！ 今天我代表东台新合作公司参加新合作集团公司主办的店长技能述职演 讲，此时此刻我的心情无比激动，非常高兴。感谢集团公司给我这个平台，感谢我 的公司给我这份机遇。 我来自美丽的黄海明珠江苏东台，我叫孙晓华，现任东台新合作经三北路 店店长。我们店地处城乡结合部，现有员工 11 人，为社区便利店， 20xx 年 11 月 26 日开业，经营面积 500 平米，经营 15 个大类 5000 多个商品，日均销售 16000 元，可实现年销售 600 万元。随着社区的逐步成熟，销售将会越来越好。 在应聘店长岗位前，我原是新合作配送中心一名普通的保管员。经过应聘 培训、实习、考核，走上店长岗位后，我通过认真的学习，反复的体验。在日常生 活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要 求自己。我认为一个合格的店长应该具备的基本素质就是：爱岗敬业，认真踏实、 一丝不苟的工作作风；严于律已，诚实待人，诚信为本的优良品质。 作为一名店长，工作中必须以身作则，做员工的表帅，需要培养员工团队 协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。也要加 强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务 的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人 员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。经过这几个月 的努力，我店的工作也初见成效。 虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的员 工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。 “细心只能将事情做对，用心才能将 事情做好！”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。 虽然今 天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东 西，还需要我去学习。成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的 工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提升自我，保持积极认真的 工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今 后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。下面讲几点经营管理中 的体会： 一、培养员工的团队精神至关重要。虽然我们是一个仅有 11 人的便利 店，但我深知培养和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用。这里我举个例 子，我们经三北路店地处城乡结合部，毗邻城北开发区，周边工厂较多，但居民区 入住率不高。上午 7—9 点以居民消费生鲜为主，一方豆腐三毛钱也是一笔交易， 客单小，客流大；下午 6—8 点以工厂上班族消费工业品为主，客单大，客流集 中。生鲜商品每天早上 6 点半前由公司统一配送到店，销售前需要打理上架，每个 班只有 5 个人，其中生鲜每班只有 1 个人，人少怎么办？我是既当指挥员，又当战 斗员，带领员工一起上。每天上午其他区域员工主动和生鲜区域员工一起，开门前 半个小时到店打理生鲜商品上架，开门后共同迎接生鲜销售高峰的到来。每天如 此，那里忙，到那里去；那里需要，到那里去。月末考核工资，按区域定员完成销 售、毛利比例考核发放，从不计较个人得失，发扬了相互协作配合的团队精神。做 到用人用工精打细算，服务质量高效优质。 二、实施店促有效刺激顾客消费。距离我店不远就有几家超市和一家农贸 市场