2018年度培训需求调查报告.docxVIP

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2023-06-29 发布于重庆
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2018年度培训需求调查报告 2018年度培训需求调查报告一、目的和意义为提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，人力资源部面向公司全体员工开展了2018年度培训需求调查。二、调查时间 2017年12月18-20日三、调查对象公司全体员工四、实施思路和方法思路：通过收集问卷调查数据和分析调查报告数据反映的问题，帮助员工及部门负责人梳理需要培训的关键点。下一步，各部门/项目负责人将制定关于本部门/项目的培训计划，最终由总部人力资源部审核。方法：通过微信扫描二维码答题，电脑后台统计数据。五、概况本次问卷调查应收问卷920份，实收问卷676份，占比73%。总体而言，员工