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2023年国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案 单选题（共200题） 1、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。 A.企业战略 B.管理幅度 C.组织结构 D.人工成本 【答案】 B 2、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。 A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准 B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准 C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准 D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准 【答案】 A 3、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。 A.1个 B.1～3个 C.3个以上 D.2～4个 【答案】 B 4、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工. A.水文条件分析 B.环境地质可行性论证 C.环境影响评价 D.地质水文勘查 【答案】 B 5、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ） A.努力程度 B.任务难度 C.运气 D.机遇 【答案】 A 6、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。 A.招聘到高质量人才 B.促进团结、消除矛盾 C.培养员工的忠诚度 D.激励员工、鼓舞士气 【答案】 A 7、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。 A.安全 B.社会 C.自尊 D.自我实现 【答案】 C 8、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。 A.体积密度 B.表观密度 C.密度 D.堆积密度 【答案】 B 9、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。 A.总体战略 B.业务战略 C.职能战略 D.营销战略 【答案】 B 10、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。 A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.定型效应 【答案】 C 11、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ） A.协调素质 B.组织素质 C.能力素质 D.应变素质 【答案】 C 12、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ） A.规定 B.看法 C.期望 D.依赖 【答案】 C 13、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ） A.有助于培训对象改进自己的学习 B.在数据和事实的基础上作出判断 C.帮助培训对象明白自己的进步 D.使受训者产生满足感和成就感 【答案】 B 14、职业道德的最基本的要求是（ ）。 A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.服务群众 D.办事公道 【答案】 A 15、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（　　） A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小 B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入 C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑《混凝土结构规范》（GB 50010—2010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应 D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求 【答案】 D 16、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。 A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业各类人员需求的补充规划 D.企业人力资源制度改革规划 【答案】 C 17、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。 A.7天5次 B.7天8次 C.5天4次 D.5天5次 【答案】 B 18、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。 A.60°,240° B.120°,240° C.60°,180° D.90°,180° 【答案】 D 19、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。 A.公开与开放 B.反馈与修改 C.定期化与制度化 D.自主性与协调性 【答案】 D 20、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。 A.河流充分混合段 B.非持久性污染物 C.河流恒定流动 D.废水稳定连续排放 【答案】 B 21、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。 A