护理人力资源应急调配预案和流程.docxVIP

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2023-06-29 发布于北京
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护理人力资源应急调配预案和流程.docx

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PAGE PAGE 1 护理人力资源应急调配预案和流程为了更好的配合医疗急救工作，确保紧急状态下能迅速调配护理人员到位,特制定护理人力资源应急调配预案。凡遇到突发公共卫生事件、大型医疗抢救、病区护理人员紧急缺编等情况启动护理人力资源应急调配预案。建立在分管院长领导下 ,以护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力资源应急调配领导小组。护理人力资源调配第一梯队为全体护士长、相关科室在岗护士 . 各病区根据具体情况安排备班人员并保持联络通畅。当病人总数超过核定床位数的 20% 时，科室需增加班次并排有机动班以备调配。超过40％时，护士长需报告护理部，启动该预案。报告程序：