事业单位裁员协商解除劳动合同电子版（3篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 事业单位裁员协商解除劳动合同电子版 甲方： 乙方： 根据规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下： 一、解除劳动合同： 1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于____年____月____日解除劳动合同关系。 2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。 二、解除劳动合同的经济补偿： 乙方于____年____月____日入职，在公司工作____年____个月____天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为： （1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资,合计金额：____元（大写元整）。 （2）乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续，在____月____日公司发薪时，已经将补偿金和____月份的薪资一并结清。 （3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。 三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。 双方费用已结清，无任何劳资纠纷。 同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项