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Word 第 第 PAGE 1 页 企业人力资源管理问题的实证研究论文 关键词:博弈;聘请;培训;员工;企业  引言  人力资源管理是一个系统的过程,包括职务说明和人力资源规划、聘请、甄选、培训、绩效考核、激励和薪酬以及员工进展等环节。其中聘请环节对于企业能否招到优秀的同时又适合企业进展的人才至关重要。在聘请环节,企业总是盼望能够招到高素养的员工,由于高素养的员工往往接受过良好的培训,他们不仅可以关心节约企业一部分的培训费用,而且高素养的员工一般劳动生产率较高,能够为企业制造更多的财宝。另外,培训也是企业提高员工的素养,获得优秀员工的必不行少的环节