员工疗养管理办法.pdfVIP

国际工程公司员工疗养管理办法 第一条 为进一步加强对员工疗养工作的管理，统一相关政 策，更好地落实员工享受劳动保护、休息、休假的权利，切实 保护员工的身体健康，维护企业和谐，根据集团公司《关于规 范集团公司员工健康疗养标准的通知》和《工程公司 员工疗养办法》有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 疗养对象 与公司签订了劳动合同，连续工龄满10 年的在岗的合同化 员工、市场化用工； 公司借聘工程公司其他单位员工根据《人员 借聘管理办法》和公司工会的有关规定，在原单位享受疗 养待遇，但须按程序办理请销假手续； 社会化用工根据劳务合同相关约定执行。 第三条 疗养条件 工龄满10 年至19 年的员工，每四年疗养一次； 工龄满20 年至29 年的员工，每三年疗养一次； 工龄满30 年的员工，每二年疗养一次。 川庆公司级（局级）先模疗养不受此规定限制。 第四条 疗养费用标准 —3— （一）员工健康疗养费用标准按下表执行：