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Word 第 第 PAGE 1 页 优化中国高校教师的科研绩效评估体系研究论文 关键词:高校老师;工作定额制;科研绩效评估  高校老师绩效评估的观念由来已久,目前部分高校采纳的“工作定额制”是将组织目标分解成若干的子目标和小目标,然后按量化要求进行绩效评估,最终兑现奖惩。因此,对老师的行为起到激励的作用,增添了老师的竞争意识,促进了学校的管理科学化和规范化。但是,由于高校老师工作的特别性,导致老师工作成果难以量化、难以设定有效的指标进行精确的测量等缘由,导致实施的过程困难重重,因此优化科研绩效评估体系迫切需要解决。  一、高校老师的科研绩效评估体系