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人才管理论文范文
人才管理论文范文 人才管理论文范文第1篇 从企业人力资源管理问题看党政人才管理问题 1．管理意识淡薄 从当前我国企业进展的现状来看，许多企业对人才的管理缺乏有效的管理机制，管理意识淡薄，把人力资源管理简洁地理解为聘请人才、发放工资，没有做好人才被聘用之后的培训工作、激励工作，导致他们的工作不够娴熟，工作的乐观性不高，不仅使得他们的工作效率太低，长此以往，还会严峻影响企业的经济效益。从这点来看，党政人才管理也存在着这样的现象，许多党政机关在人才录用完毕之后，便将人才置于不闻不顾之中，没有对相关人员进行思想上的指导，也没有对他们进行系统的工作培训，
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