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员工内部推荐奖励制度 公司为了增加人才引进渠道，提高招聘效率和质量，制定了员工内部推荐奖励制度。该制度适用于公司全体正式员工，但人事行政部和招聘相关岗位人员以及各部门负责人对本部门员工的推荐不适用。 具体操作流程为：人事部定期公示招聘岗位，推荐人依据岗位要求将被推荐人的简历以书面或电子形式发送至人事部，人事部将候选人纳入正常招聘流程，候选人通过公司面试、试用期考核并顺利转正后，推荐人可向人事部申请内部推荐奖金。部门主管还可以推荐优秀人才调到更适合的部门，推荐成功后可获得被推荐人基本工资的10%作为奖励。 奖金发放标准根据不同岗位按照不同奖励标准发放，推荐人可获得奖金总额的50%，在被推荐人入