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名师工作室考核制度
为充分发挥名师和名师工作室的示范、引领、辐射作用,提高工作室成员的整体水平,促进名师工作室健康可持续发展和工作室成员的业务成长,根据上级下发的相关文件要求,李丹名师工作室制定了符合自身实际情况的成员考核制度。具体内容如下:
一、考核原则
师德师风与育人能力相结合;培训学习与自我发展相结合;示范引领与作用效果相结合;研修成果与量化评分相结合,注重工作室成员的业务成长。
二、考核内容
1.参与工作室活动及任务完成情况。包含工作室成员积极参与工作室各项活动,虚心接受工作室主持人指导、检查、评估等内容。
2.自身发展与成长情况。指在学术研究上获得提升,包含教科研成果及受县级以上表彰
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