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送货部工作总结 篇一：20XX年配送部年终总结 配送部年终总结-YT 岁月如梭，转眼间 20XX 年已与我们挥手告别。回顾这 一年，在公司领导的正确领导和亲切关心下，其他部门同事 密切配合下，部门开辟创新、人员整合；并且在全体员工的 共同努力和奋力拼搏下，我们圆满的完成为了公司安全驾驶及 药品配送工作，为了更好的总结经验，为明年的工作打下坚 实的基础，现将一年来的工作总结如下： 一、思想方面 在公司的统一安排和指导下，认真学习各项规章制度， 明确我们配送部在一年内的工作和奋斗目标。配送部全体也 积极努力的做到在思想上、认识上同公司运营理念和各项章 程保持一致，始终保持认真工作、积极上进的精神状态，不 断加强业务学习，提高综合素质。努力营造和谐愉快的工作 氛围，从而保证高效率、高质量的工作。 二、工作方面 严格管理及催促驾驶员安全行驶、优质服务的完成为了配 送任务，20XX年里配送部完成药品配送约万件货，安全行车 约万公里，为业务做好后勤工作，保证药品安全、快速的到 达客户手里。在公司领导带领下，配送部与其他同事的共同 努力下，顺利的完成为了20XX年的配送工作。 工作重点主要以下三点： 1、优化团队 规范及完善部门的管理制度与流程，根据公司营运状况 状况，合理的对配送部进行人员整合驾驶兼配送，定编定岗 的工作与考核办法，使 其公平合理，以达到激励配送部员工工作。以下为目前 配送部组建表： 运输自有货车 7 辆，其中苏 HC4887 冷藏运输车制冷温 度已不能符合GSP要求，并且自重高，载量低也无法做普通 货车使用，另有苏HC4889、苏HC4882 两辆使用年限过久， 设备磨损严重，维修频繁，增加费用成本；配送部根据实际 情况，零活安排车辆进行配送，将2辆车做短途、应急使用。 配送部岗位整合后，驾驶员兼送货，工作过程中需要领 核发票、装货、开车、卸货、退货、收款、交款等较多手续， 是不少驾驶员不愿选择的原因，导致驾驶员的不稳定性，也 是困扰部门工作开展的最大问题。因此要提高管理水平， 时了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、 工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能 力的人应该分别予以不同的管理方式、做到人尽其才，物尽 其用。 2、车辆维修 （1）审批手续：车辆维修由驾驶员填写维修申请单， 经部门审核后签字，驾驶员持签字的维修申请单，到公司指 定维修点进行维修。 （2）对承修单位的要求：为了便于管理，结算形式按 月结算。结款时提供正规发票，并附所维修车号、维修日期 等明细单。 （3）根据维修类型暂定维修单位： a轮胎方面：佳通轮胎销售部 b 电路方面：老万专修 c简易维修（保养）：海通汽车维修服务中心 d主件维修（二级维护）：淮安圣达汽车修理厂（二类） 3、用油管理 一车一卡，油卡限车、限油、设置密码等。每次加油由 驾驶员与配送主管同去，持卡与记录本到加油站进行加油， 记录本记载加油量、金额、余额，并由该车驾驶员确认签字。 在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章 制度，能够在工作中任劳任怨。平时能做到严格遵守出车制 度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态， 熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。 不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无 重大事故。 三、存在的问题 在领导的支持和同事的帮助下，配送部人员完成本职工 作，但仍有不足之处，在以后的工作中，将加强自主管理的 意识，完善各项管理制度与流程。 20XX 年已结束，在过去的一年里，我们虽然圆满的完 成为了公司药品配送工作，同时也暴露出一些问题。相信今后 在公司领导的领导和关心下，在配送部的共同努力下，这些 问题和艰难都将逐步得到解决。 新年度、新起点，在新的一年里，配送部将不负公司的 厚望，以更加昂扬向上的态度和求真务实的精神，为公司的 发展尽心竭力 ! 配送部20XX 年主要工作计划： 1、注重与公司其他部门及同事协作配合，团结一致， 勤奋工作，形成良好的工作氛围。 2、完善团队组建，培养送货员优质服务，提高工作效 率，开展安