原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
商贸公司员工考勤制度
公司制定了员工考勤制度，旨在确保出勤准确统计，维持公司正常工作秩序。
一、考勤范围包括所有在册员工，特殊员工需经总经理批准并交由财务出纳保管。
二、公司正常考勤以指模考勤为主，突击人工考勤为辅。
三、考勤时间分为夏季和冬季作息时间，实行每周六天工作周制度。会议时间和值班时间也纳入考勤规定。
四、考勤规定包括每日打卡两次、补条填写、故障处理、公出出差申请等。
五、加班需提前填写《加班登记表》，经主管领导批准后方可进行。加班时间应与考勤记录相符，加班补助以考勤记录为准。
六、违纪界定不在本文范畴内。
考勤工作由办公室人员负责记录并于每月15号前向财务出纳提交考勤汇总；行政部
文档评论（0）