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企业员工培训存在的问题与对策 企业员工培训是人力资源管理的重要内容之一。教育培训工作是提高员工素质、造就人才的重要途径。有效的培训对企业发展非常重要。然而，根据企业经营现状，员工培训工作在实际操作方面还存在一系列问题。本文分析了企业员工培训中存在的实际问题，并在此基础上提出了一些解决问题的对策和建议。 一、员工培训工作实际存在的问题及困难 （一）对教育培训工作的重要性认识不够 培训是企业员工管理的基础性工作，但在实际培训过程中发现不管是部门领导还是员工在思想上对培训和再教育都没有引起高度重视。有些企业抱有培训是培训部门的事情，与本部门无关的想法。有些人认为培训就要花钱，而眼前效益不明显，培训