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2023-06-28 发布于江苏
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哪些情况下劳动者应承担赔偿责任.docx

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哪些情况下劳动者应承担赔偿责任一、劳动者应当承担赔偿责任的情形 (一)、《劳动合同法》第 90 条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者违法解除劳动合同、违反保密条款、违反竞业限制的行为，应当承担赔偿责任： 1、违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是指劳动者在劳动合同存续期间，违反有关法律法规及合同约定解除劳动合同的行为。表现在劳动者没有按照《劳动合同法》第三十七条之规定提前 30 日以书面形式通知用人单位。主要包括：自动离职。即劳动者以擅自离职、违约出走、不辞而别、跳槽等方式强行与用人单位解除劳