大学生形势与政策心得体会800字范文分享（5篇）.pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 大学生形势与政策心得体会 800 字范文分享（5 篇） 经历一些活动之后，我们可以将自己产生的感悟写成一篇心得体 会。汇报自己的心得体会能够让组织更了解你，小编为此仔细地整理 了以下内容《大学生形势与政策心得体会 800 字范文分享(5 篇)》，欢 迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 大学生形势与政策心得体会 800 字范文分享(一) 近年来，由农民工、下岗职工和毕业大学生汇集起来的就业大军 源源涌进市场，我国就业形势日趋严峻。加上 20xx 年世界性经济危机 席卷全球，很多公司开始裁员，大量劳动密集型的中小企业倒闭 ，招 聘需求大幅减少 ，劳动力市场压力巨大，大学生就业难问题尤为突出。 据教育部统计：到 20xx 年，中国将有 650 万大学毕业生，专家估计可 能有 200 万大学生不能如期毕业。大学生就业难问题已经成为社会普 遍关注的问题。 20xx 年的国际金融危机对我国经济产生了很大影响 ，也对 20xx 年 大学生就业形势产生不利影响 ，致使 xx 年底到 xx 年的大学生就业形势 比以前更加紧张。但经济危机绝不是大学生就业难的原因 ，我觉得大 学生就业难的原因主要有 ： 1、高校扩招影响 虽然 国家已经停止 了扩招 ，但是这几年扩招 的影响依然存在 。 20xx 年我国高校毕业生为 115 万 ，20xx 年 380 万 ，4 年内增加了 223 万。再来看全国大学生待业的人数：20xx 年 34 万大学生待业，20xx 年 69 万 ，20xx 年达到 79 万 ，今年还是一个不容乐观的未知数。 2、学生就业渠道不畅 目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘 会、人才或就业网站、报考公务员、服务西部等。但是 ，学校推荐一 般是学生干部或成绩突出者才有机会，报考公务员受专业、志趣、是 否党员限制 ，这些只适用于特定人群。对大多数人来说 ，网站和招聘 会才是最主要的就业渠道 ，还不能满足毕业生的需求。 3、企业用工制度不合理 穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 经调查研究，一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签 订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没 有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生 确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业 生。用人企业拒绝应届大学生的理由主要有应届大学生动手能力差、 需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低 成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。 4、高校专业设置错位 一些大学的专业及课程设置有较大盲 目性，专业趋同现象十分严 重 ，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教 学方式 ，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细 ，难 以跟上市场变化的步伐。一些高职、高专教育专业缺乏特色 ，培养出 来的学生理论功底不系统 ，应有的动手能力也不强。而用人单位对应 聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要 求。 5、学生缺乏就业培训机会 不少企业拒绝承担大学生就业后的 “在 岗培训”费用，招聘中普 遍要求有 “数年工作经验”。事实上 ，一个理工科毕业的大学生，需 要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习 ，才能成为一个合格 的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担