教培行业市场部绩效业绩提成方案.docxVIP

市场部经理绩效方案文件 批准 批准 审核 拟 稿 人力资源部 （总裁办) （全员） 部 门 主 题 词 关于下发“《市场部经理绩效机制》” 附 件 版 本 一格［2018］-—00 号 抄 报 人力资源部—— 抄 送 公司各部门 发文方式 网站□ OA□ 微信群□ 日 期 2018 年 6 月 27 日 一、薪酬体系构建基本原则 1、为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制定本规定。 2、制定原则，本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 3、公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待