疾病预防控制中心目标管理考核标准.docxVIP

XX区疾病预防控制中心目标管理查核标准 共同部分 类型 指标 分值 容 评分标准 查核记录 得分 组 织 1、岗位分工职责 有人员分工和岗位职责管理制度得 2分， 纪律 有执行情况核查登记（每季度一次）得 2分。 10分 2、劳动纪律制度 有科室劳动纪律管理制度得 1分， 卫生指定日和指导班工作制度上墙 2分 成立科室人员考勤有登记并如实记录考勤情况得 1分 3、科室激效管理 拟定科室工作激效管理措实，并有科室二级激效管理记录得 2分 业 务 1、文档资料整理 成立科室收文专册登记，并登记齐备得 2分；登记不全扣 1分， 工作 全年文件、标准、简报信息平分类整理并装订成册得 1 分（未分类整理 不得分）， 科室各项业务材料（报表、检查表、原始登记等），按月统计，年关分类、 2、计划总结 整理、剖析、装订、归档得 1分，查各类资料却一月扣 0.2 分， 3、科室工作日志 科室全年工作有计划得 1分，半年小结得1分，全年总结得 2分， 科长有工作日志，能真切反应实际工作并满勤记录的 1 分， 4、信访、检举登记 查日志有一月低于80%出勤日，扣 0.2分， 20分 有来电来访、举包投诉、突发事件等登记专册，核记录容与实际符合 5、学习培训 得1分，联合工作核查记录不全扣 0.5分，无记录全扣。 科室培训有计划，两月一次，培训有记录，有小结，全年有总结得 2分， 6、工作个案材料立卷 无计划总结不得分，缺一次扣0.2 分，容不全按比率扣分，（按中心批 管理 文要求） 疾控会议培训、健教宣传、突发事件专题性工作等个案，推行一事一立 卷制，材料(包括文件、方案、计划、记录、签到、文字声像资料、报 7、工作纪事、信息 告、 总结等)，联合年度工作查资料，不能提供不得分，提供出得 2分 8、办公信息化管理  排查出一例未按规定整理扣0.2分。 每个月按规定填写工作记事和资料报表，准时报办公室，得2分， 从办公室核查，缺一月扣0.2分。 资料档案电脑电子信息化管理（上级规定网路报告等除外），做到 按业务分类成立信息化电子文档，科室全部资料录入，有关报表按月统 计、分年汇总归档加2分， 部分成立按比率 提供宣传素材，并在媒体发表得2分 防病科 类型 指标 分值 容 评分标准 查核记录 得分 计免—冷链 1、计划、总结 年度有工作计划，年关有工作总结得 1分， 管理 一年运转12次，每次有方案得 0.2 分，缺一次扣 0.2 分，（2.4 2、领发登记 分） 疫苗领发手续（批号、效期、产地、数量、领发人署名等）完备 7分 3、温度监测 得1分，随机抽50，一不全扣 0.1分， 冷运温度监测记录，运转时记录，一运一次，查记录，缺一次 4疫苗管理 扣0.2分， 疫苗供给情况督查≥4次∕年，且有督导建议书，全年覆盖各接种 单位得1分，缺一次扣 0.2分，覆盖乡镇少一个扣 0.2 分， 接种惯例报 1、报告评论 接种率惯例月报表，每个月 15日前达成审核上报，并有报告质量评 告 价得1分；报表缺一次扣 0.2 分，缺一次评论扣0.1分。 2分 2、收集整理 按月成立接种率报表及其评论剖析电子档案并备份，全年汇总 得1分， 档案成立不全，按比率扣分 GAVI项目管 1、计划总结 有全年工作计划和年度总结得 1分， 理 2、登记 制定乡镇分派计划得1 分，成立计免乙肝和一次性注射器领发分 4分 配登记档案（专册），并按月统计上报，年度整理、归档得 1分， 查统计报表，缺一次扣 0.1分） 3、管理 对辖区计免乙肝及一次性注射器使用情况进行督查，并写出督导 建议，全年覆盖各接种单位得 1分，不全缺一个单位扣 0.1分， AFP、MV监测 1、报告 AFP、MV旬报、月报按规定实时上报，无缺报得 分，报告不 3分 齐缺一次扣0.1分， 2、AFP监测 AFP综合医院每旬（10、20、30）主动搜寻一次，缺一次扣 0.2分 3、资料整理 有关报表按月、年度统计汇总、整理、统计、装订归档得 1分 未汇总，缺一月扣0.2 分，年关未装订扣 0.5分， 规化门诊建 1、督导 达成对各接种门诊督导 2次以上得 1分，缺一乡扣1分， 设 3分 所有乡镇评估资料齐备得 1分，缺一乡扣 0.1分 2、评估 计免针对疾 1、方案 有计免有关疾病检查办理工作方案， 4种以上得1分，少一种 病检查办理 扣0.4分， 2、病例检查 计免有关疾病、接种不良反响个案检查切合方案要求得 1分，核 5分 对疫情报告查检查资料，检查比率每降 5%扣1分，个案检查记 录不完整每例扣0.1 分。 3、疫情办理 疫情检查办理推行一同一立卷制得 3分，资料包括：疫情登记， 检查初始、阶段、了案报告，查验报告、采样记录，检查登记、剖析 材料等，核年度疫情，缺一同扣 0.1分，有一同材料不齐扣 0.1