第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件--2022-2023学年高中历史统编版（2019）选择性必修1国家制度与社会治理.pptxVIP

第二单元官员的选拔与管理中国第5课 中国古代官员的选拔与管理第7课 近代以来中国的官员选拔与管理西方第6课 西方的文官制度中国科举制的影响影响中国公务员制度各国制度互相学习、借鉴 第5课 择吏与治吏——中国古代官员的选拔与管理 课标要求：了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征，知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度。侯东景一、中国古代的官员选拔制度二、中国古代的官员考核制度三、中国古代的官员监察制度 1.西周至春秋：世官制标准：血缘一.中国古代的官员选拔制度 公门有公，卿门有卿，贱有常辱，贵有常荣，赏不能劝其努力，罚亦不能戒其怠惰。——《礼记》2.春秋战国时期：举荐与军功爵制标准：才能、军功 “斩一首者爵一级，欲为官者为五十石之官；斩二首者爵二级，欲为官者为百石之官。官爵之迁与斩首之功相称也。”——《史记?商君列传》结果：贵族世代垄断高官举荐（自荐）毛遂自荐荐举（他荐）鲍叔牙举荐管仲结果：废除贵族的世袭特权，一定程度上促进了社会阶层的流动。 4.汉代： 内容：先考察而后推举，重点考察被举者在乡里的舆论评价和为官能力，然后推荐为官或提拔任用 讲求孝行、廉洁选拔智略出众的优秀人才。德才兼备，正直不阿，能直言极谏。品德与文才兼备，又有良好的经学底蕴。明于儒学的经典,通晓儒术积功劳为官、征辟（重要补充）标准：品行和才能3.秦朝：常科科目特科察孝廉