国有企业战略管理体系研究.docxVIP

Word 第 第 PAGE 1 页 国有企业战略管理体系研究 一、经济全球化视角的国有企业战略管理体系存在的问题  1.企业绩效考核管理不够完善。  有些企业的绩效考核制度缺乏肯定的公正性，有些领导常常滥用权利，在绩效考核的管理工作中持一种“和稀泥”的看法，对绩效考核的结果实行完全不负责任，从而导致许多员工都消失了厌工的看法。其次，企业的考核制度也不够完善，国有企业的部门特别繁杂，各部门之间很难达成全都。所以在绩效考核制度的建立上，每个部门都有自己的制度方案，各部门之间的制度很难到达统一，这样对企业大力实行绩效考核制度有着特别大的阻碍作用。企业在制