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如何把复杂的面试简单化面试技巧 新一批升入大四的同学们即将开始如火如荼的应聘大战了， 而各 种大 型招聘会也正在热火朝天地举行着。 对求职者来说， 递交简历只 是第一 步，然后就是要等待面试时机。比起冷冰冰的简历来，面对面 直接交流的面 试无疑可以给别人呈现更加直观、全面、详细的自我， 也才是决定最后结果 的关键。 面试准备 ABC 去参加面试之前， 一定要先做好充分的准备工作， 否则到了那里 一问 三不知， 或者所答其实不是对方所想要的， 那么无疑是在浪费自 己和对方 的时间。 1. Acquaintance 了解对方 面试之前， 尽可能对去应聘的单位做一个深入的了解。 搜集尽量 详细 的资料，包括对公司的历史、价值观、产品等方面的了解。假如 这个企业有 鲜明的企业文化， 那么这一点更是显得尤为重要———事 实上，这对应聘 者自己也是重要的。在一个价值观和你完全不同，或 者企业文化你完全不能 适应的环境里工作， 对你也将是个莫大的痛苦。 不要小看这一点， 比方说 在法国公司工作和在日本公司工作， 那绝对 是截然不同的两种概念。 2. Brilliance 个人才华 确切来说， 这是在你工作之前十多年的时间里需要做的准备。 知 识体系、社会实践经验、为人处事的成熟度……这些依靠临时抱佛脚 恐怕很 难做到质的飞跃。 但是根据对方的公司， 有针对性地总结归纳 一些对方最 1 / 6 文章来源网络整理，仅供参考学习 需要的东西，并且将它们尽可能地放大，这还是可行的。 例如说，应聘美国 公司， 你就要准备一个能表现自己的创新思维的小 故事；而假如是德国公 司， 你最好准备一个能集中表现自己做事风格 严谨的小故事。 3. Correct 得体装扮 外表是第一印象的关键， 但这不是指你长得帅不帅、 漂亮不漂亮 —— —绝大部分的工作， 只需要你长得是个正常人就可以了。 外表更 多指的是 你的打扮是否得体、态度是否合宜。 面试不要穿有大 logo 的衣服，干净、整洁。男生不一定要穿西 服，但 最好是有拥有袖子的衣服， 不要穿过于夸大、个性化的牛仔裤， 皮鞋一定 要干净，发型不要太过新潮，指甲不能长也不能有泥。女生 不要穿着暴露、 款式夸大、色彩张扬，化个清爽、不艳丽的淡妆更好。 另外，真诚的浅笑是你最好的装饰物。 C 面试态度 3 法则 与人交流的过程能够看出很多东西。 你对自己的评价、 你对工作 的看法、你和别人的相处能力……而这些都会直接影响到你将来的工 作。如何在最短的时间内， 让对方看到自己最出色的那一部分呢？不 妨参 考以下三条守则。 1. Confidence 自信 既然你有时机来参加面试， 那么就意味着在某种程度上你已经到 达了 用人单位的部分规范，大可以对自己有相当的信心。 而且，面试是个双向选择的过程，单位挑选人才，人才也要挑选 单位。 没必要觉得自己是个求职者，就低人一头，缩手缩脚，刻意谄 媚。尊重对方 2 / 6 文章来源网络整理，仅供参考学习 的同时也相信自己，不骄不躁，才是最好的态度。 注意小动作，挠头晃腿，手机铃不停地响，左顾右盼，眼神飘忽 不专注……这些小细节都能暴露出你对自己是否有信心。 2. Cooperation 合作 团队合作几乎是现代企业都非常重视的内容。 能不能敏锐地感觉 到面 试官的意图， 并且给出适宜的回应， 是非常展现一个人的合作能 力的。而 假如是 teaminterview ，那么和组员之间的交流、沟通过程 每一个细节都 是面试官考察的内容。 目的明确、 有鲜明的个人想法的 同时，愿意倾听团 队中其别人的意见、能够引导谈话方向，适时总结 归纳，这是好的合作者最 基本的素质。 3. Concrete 详细 答复问习题要详细， 这是答案好不好的关键。 例如对方问你在遇 到困 难的时候会以什么样的态度应对， 那么堆砌一大堆华美的形容词， 也比不 上一个详细的实例。 可以预先准备一些这样的小例子， 可以是 学校里的， 社团工作中的，也可以是社会实践、兼职打工时候的。嘴 上说自己有多好是 没用的，做出来的才算数。所