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有关后勤校长述职述廉报告5篇 有关后勤校长述职述廉报告5篇 坚持将学习教育贯穿个人工作始终，做好集中学习和自 主学习，乐观参加公司的各类培训，下面是由我为大家精心 整理的后勤校长述职述廉报告，仅供参考，欢迎大家阅读本 文。 后勤校长述职述廉报告（精选篇1） 性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通能力和团队 协作能力，能乐观协作同事们完成各项工作业务。 （一）聘请工作 每个工作日维护管理“智联聘请”、“前程无忧”聘请网站 和公司两个聘请邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的 求职人员准时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作 的安排部署。截止到12月31日，共计进行电话口试54人 次、技术电话口试16人次、现场面试5人次，并对口、面 试情况做好记录维护和上报反馈等工作。 （二）员工考勤工作 每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理（每个工作 日两次）和上一工作日（含周末）员工加班情况记录管理工 作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤机数据，准 时通报督促考勤异常人员；每月按时（5日前）出具《员工 请假登记表》和《员工事、病假扣款通知》并准时上报相关 冬季的到来，使得我院的用电量明显加大，由于暖霸、电 暖器、热水器等使用量的增加，使我院部分电闸超负合使用 而严重被烧毁。也给部分科室的工作造成了影响及危害。根 据这种情况，我们在今年的2月份重新制定了用电、用水、 防火平安等制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、 电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。9月份我 们又对全院各科室的设施做了 一次全面的大排查。对一部分 电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进行了更换和 维修，排解了担心全隐患。 x月份，我们对医院用的桶装水加强了细化管理，并且更 换了厂家，由原来每桶6o50元调制到现在的每桶5。50元， 对桶装水的使用也由原来的统一存放，到现在发放到各楼层, 为各部门单独合算奠定了基础。仅桶装水和体检用的瓶装水 一年就为医院节约资金7——8000元左右。 另外我们还为各部门需要选购的一些日常用品做参谋，挖 掘医院内部物品的潜力，削减不必要的支出。 后勤校长述职述廉报告（精选篇5） 后勤管理工作述职报告我校的后勤工作在学校领导和上 级主管部门的大力支持下，在全校教职工的共同努力下，进 一步规范了管理，加强了后勤服务保障力度，加大了校园建 设投入，广阔教职工提供了美丽整洁的校园环境，为学校的 教学工作起到了保驾护航的作用。 、加强学习，提高做好行政后勤工作的意识，后勤工作 是学校工作的重要组成部分。 俗话说：兵马未动、粮草先行。后勤的工作虽然不是教学 的第一线，但没有后勤工作，学校的正常教学就无法开展。 因此，我们在专心参加学校组织的思想政治学习和业务培训 的基础上，有意识地提高工作人员做好后勤工作的意识，增 强大家讲政治、听招呼、守纪律的意识，后勤人员的政治素 养得到进一步提高。全体后勤工作人员树立“为学校进展服 务，为教育教学服务，为全校师生服务”的服务宗旨。严格 根据工作纪律，明确和落实岗位职责，秉持“高效、热忱” 的工作作风和态度，自觉接受广阔师生监督，提高服务质量 和效率。 二、提高能力，不断提高后勤工作的水平做好学校的后勤 工作，和老师做好教学工作一样，必须不断提高工作能力。 因此，我们在20—年，不断加强相关工作，提高后勤人员 的工作能力。全体后勤工作人员做到了思想熟悉统一，相互 补台不拆台，相互信任不猜疑，相互学习不妒嫉，工作到位 不越位。遇事能够相互商量，相互敬重，大事讲原则，小事 讲风格。讲团结，讲大局，讲奉献，向心力不断增强，工作 紧张有序，心情舒适。在此基础上，加强制度建设，建立健 全各项规章制度，明确规定岗位职责，岗位管理者要深刻熟 悉本岗位的职责任务，保证各项工作有法可依、有章可循， 恪守工作职责、遵守工作制度，落实责任到人。 三、专心谋划，扎实做好各项后勤详细工作做好后勤工作, 要专心谋划，将可能出现的情况想在前面，避开工作疏漏。 20—年，我们专心做好各项后勤管理工作，表现在如下几 个方面： (1)加强了维修站的工作。强化了日常维修维护和节能 管理，维修人员乐观主动按时完成各项维修任务，常规巡查 和抽样检查相结合，发现问题准时处理。不断强化全校师生 的节能意识，杜绝水电浪费。 (2)做好校园绿化日常管理工作。适时抓好除草、施肥、 治虫、修剪各环节的工作，确保校园环境净化、美化和绿化。 (3)做好了食堂管理工作。食堂工作的好坏直接关系到 教职工和学生的用餐，一直以来是师生关注的重点。20_年, 我们加强了食堂管理工作，确保师生饮食卫生，保证教学工 作的顺利进行。详细有如下措施：进一步健全食堂财务管理 制度，加强成本核算。一是完善学校“师生伙食委员会”检 查制度，随时抽查食堂、小店食品卫生平安