做人做事的三大修养，你一定要知道！.docxVIP

做人做事的三大修养，你一定要知道! 有的人不管走到哪里，都很受欢迎，而有的人则处处不受 待见。 下面这三大做人做事的修养，如果你能做到，即便再不懂 人情世故，也会成为一个很好沟通的人，受到别人的欢迎。 首先，不自以为是，懂得倾听。 说实话，很多人都很自以为是，认为自己很内行很厉害， 觉得自己的经验很老道，但其实都是心智的不成熟，因为他们 已经听不进去任何不同的观点和看法。 我刚参加工作的时候，也很自以为是，经常不把领导放在 眼里。尤其是对于领导的一些善意的提醒，根本就没放在心上。 后来我就吃亏了，因为遇到了差劲的领导，领导压根就不 给你提意见建议，劈头盖脸就是一顿骂。 现在想想，当时老领导给我的一些意见建议，还真是非常 中肯受用的建议。 实际上，多听听别人的观点和看法，并不是什么坏事，反 倒还是好事。 别人讲得不对，你可以看清别人的认知水平，防止被坑； 而别人讲得对，你也可以汲取他人之长，进一步丰富完善自己。 要知道，聪明的人都是让别人先说，而不是自己巴拉巴拉 说个不停。 其次，不强词夺理，懂得缄默。 你身边有强词夺理的人吗？面对这些人，你是一种什么样 的感受？ 其实，很多人都有这样一种心理，那就是既不能认输，也 不能认错，因为认输对自己不利，而认错又显得自己很没有面 子。 所以，就造就了一种很奇怪的现象，那就是很多人明明没 有道理，但他们既不认输也不认错，硬生生地强词夺理。 不知道大家发现了没有，职场上的很多领导，就是强词夺 理的“代名词”。 事实上，当你没有道理的时候，既没必要认输，也没必要 认错，你只需要不说话就可以了，听听别人怎么讲，不动声色, 不就过去了。 看似强词夺理能够捍卫所谓的面子，保留最后的尊严，但 其实越是强词夺理，越是“硬熬”，就越是会拉低自身的段位, 明明没道理还要硬扯，这不是连最后的胸怀和度量都搞没了吗。 最后，不随便打断别人的讲话。 不管在哪里，随便打断别人的讲话，都是非常不礼貌的， 尤其是以否定的方式打断别人的讲话。因为没有人喜欢被打断, 更没有人喜欢被别人否定。 但是，有一种情况例外。 如果你是主管，你在开会的时候，你的副职不懂“规矩”， 搞不清楚自身的位置，巴拉巴拉讲个不停，你怎么办？ 这时候，你完全可以打断他的讲话，因为作为主管的你再 不打断他的讲话，就会失去对会议的掌控，更会让会议变得冗 长乏味，甚至失去开会的意思。 我们不打断别人的讲话，是为了照顾别人的情绪和感受， 不影响别人。 但如果别人搞不清楚情况，不知道顾及你的情绪和感受， 那你就没必要再迁就他们了，该打断就打断，不要给他们面子, 毕竟面子是相互的。 不打断别人的讲话看似很简单，但是很多人却都做不到， 因为他们控制不了自身的表达欲。