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《人力资源管理概论》教案
第一章 导论（一）
一、教学目标：
1．理解人力资源的概念和特点
2 ．理解人力资源管理的概念和与传统人事管理的区别
3 ．熟悉人力资源管理的内容
4 ．理解人性假设理论、人本管理
二、教学进程：
1．导入新课：
（1）HR 在企业中的定位
（2 ）国有企业人力资源管理危机及其战略转型
2 ．讲授新课：
（1）内容要点：
第一节 人力资源与人力
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