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长治商贸有限责任公司 新员工转正考核表 姓名： （试用）入职日期 所属部门： 职务： 试用工资 试用期限： 分类 考 核 内 容 分值 得分 自评 直接上级 工 作 态 度 1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 4 2 细心地达成任务 3 3 做事敏捷、效率高 3 4 主动吸取相关专业知识 3 5 遵守公司各项规章制度 3 基 础 能 力 6 精通职务内容，具备处理事务的能力 3 7 掌握职务上的要点 3 8 正确掌握上级的指示，并正确的转达 3 9 严守报告、联络、协商的规则 3 10 完成预期阶段性目标，上手速度快， 4 业务 熟练 程度 11 能掌握工作的前提，并有效地进行 4 12 能随机应变，有进取心、决断力 3 13 经验丰富能举一反三，且常提供改进意见 3 14 善于与同事交流，有团队精神 3 15 可以自已做新的工作 3 责 任 感 16 树立目标，并朝目标前进 4 17 有信念，并能坚持 3 18 有不断完善本岗位职责及流程的热心 3 19 预测过错的可能性，并勇于承担自己工作中的失误 3 协 调 性 20 做事冷静，不感情用事 3 21 善于协调与自己相关职位的工作 3 22 主动与其他相关部门人员配合协作 3 23 在工作上乐于帮助同事 4 24 服从公司总体决定 3 25 不断加强自身的工作沟通能力 4 自 我 启 发 26 喜欢搜集与工作相关的新知识 4 27 不断积累相关工作经验，并提高自己的工作效率 3 28 积极寻求与工作相关的良好创意 3 29 愿意参与本部门及公司的意见改革 4 30 主动制定工作计划并提交，并主动配合公司考核 4 考 核 分 数 合 计（80分以上予以转正） 100 试用期间对本职位的工作评价及总结：（可另附页填写） 本人自我评价： 直属上级评价： 转 正 审 批 直属领导 意 见 □同意如期转正 转正后薪资： 转正后职务： 转正后工作地点： □继续试用 至 年 月 □不予转正 其他： 签字： 分管领导 意 见 行政人事管理部 审 核 总经理审批