员工宿舍管理制度.pdfVIP

员员⼯⼯宿宿舍舍管管理理制制度度 员⼯宿舍管理制度 （通⽤11篇） 　　在⽇新⽉异的现代社会中，我们每个⼈ 可能会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的 ⼯作、劳动、学习、⽣活的秩序，保证国家各项政策的顺利执⾏和各项⼯作的正常开展，依照法律、法令、政策⽽制订的具有 法规性或指导性与约束⼒的应⽤⽂。⼀般制度是怎么制定的呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的员⼯宿舍管理制度 （通⽤11篇）， 仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。 　　　　员员⼯⼯宿宿舍舍管管理理制制度度1 　　为加强医院员⼯宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫⽣环境及公共秩序，使员⼯在清洁、宁静、安全、⽂明的⽣ 活环境中休息，特制订本制度。 　　⼀、住宿⼈员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待⼈。 　　⼆、宿舍内的清洁⼯作由寝室长安排轮流打扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的整洁。 　　三、住宿⼈员每晚11点必须回寝室休息 （医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必须向科室负责⼈请假，并向 寝室长报告去向 （寝室长不在时向宿舍管理员报告）。 　　四、住宿⼈员不得私⾃容留外⼈住宿，确有特殊原因的，报宿舍管理员批准后⽅可⼊住。 　　五、宿舍内不得参与涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正当⾏为；宿舍内禁⽌饲养宠物。 　　六、注意防⽕及⽤电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内禁⽌做饭，不得私⾃使⽤电炉、酒精炉或其他 燃⽕⼯具等；严禁私⾃安装电器和拉接电源线，严禁使⽤⾼功率电器及超负荷⽤电，插线板要远离棉织物等易燃品，⼈离开时 要拔掉电器插头；使⽤燃⽓热⽔器时要保特室内通风。 　　七、住宿⼈员的私有财物及贵重物品，应⾃⾏保管，如有丢失，责任⾃负；厉⾏节约，爱护公物，出门时关好门窗(房内 ⽆⼈时要将门反锁)。 　　⼋、宿舍涉及原有设备设施的正常维修经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责维修，⾮正常维修费⽤由住宿⼈员负 责。 　　九、⾃觉交纳应分摊的⽔电⽓等项费⽤，积极⽀持寝室长的⼯作。 　　⼗、员⼯离职时，应于离职3 ⽇内向院办申报退宿，结清应分摊的费⽤并交还钥匙后⽅可迁离，不得借故拖延，违者由医 院强制迁出。 　　⼗⼀、医院保卫科将不定期进⾏检查，发现有违纪⾏为者，视情节轻重，将对其进⾏批评教育、罚款或取消其住宿资格。 　　　　员员⼯⼯宿宿舍舍管管理理制制度度2 　　为了加强本司员⼯宿舍安全管理，确保公司财产及员⼯财产的安全，给员⼯创造⼀个安静、整洁、卫⽣、舒适的⽣活环 境，特制定本条例： 　　1、公司为员⼯提供宿舍，由⼈事部统⼀规划宿舍设施，员⼯本⼈有权选择是否住宿⼚舍；凡是住宿⼚舍的员⼯，必须遵 守 《员⼯宿舍管理条例》之规定，若有违反者，⼈事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 　　2、住⼚舍员⼯，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何⼈不得私⾃调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给 予罚款50元。 　　3、任何⼈不得带⾮本⼚⼈员进⼊宿舍或留宿⼚舍；法定假⽇若有本⼚员⼯亲属需留宿者，必须填写书⾯申请，经⼈事部 经理或⼯场长批准后，⽅可留宿，否则，⼀律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。 　　4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使⽤电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交 公安机关处理。 　　5、禁⽌在员⼯宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利⽤纸牌或⿇将在员⼯宿舍赌博者，给予⽆经济补偿解雇；⽆理取闹 者，送交公安机关处理。 　　6、未经公司领导同意，任何⼈不得私⾃进⼊异性房间，若有违反者，给予罚款100元。 （因⼯作原因或保安检查宿舍除 外） 　　7、爱护宿舍各类公⽤设施，保障设施的完好，对⼈为因素损坏公⽤设施的，将严惩违纪⼈，并责令赔偿公司经济损失； 针对个别房间不能举报的，由其房间员⼯均分承担赔偿⾦。 　　8、各房间员⼯必须将垃圾放⼊指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。 　　9、为保障员⼯的安全，避免⾮本⼚⼈员进⼊宿舍，请员⼯出⼊宿舍⼤门时，⾃觉出⽰⼚证，配合当值保安⼈员的检查； 针对不⾃觉出⽰⼚证或不接受当值保安⼈员检查的，给予罚款50元。 　　10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞⼯、解雇、⾃离等⼈员留宿⼚舍，凡因当值保安员值班不严，造 成留宿⼚舍者，给予当值保安员从重处理。 　　11、住宿⼚舍的员⼯，必须在晚上24 ：00时之前返回⼚舍，超过24 ：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进 ⼊宿舍；针对⽆理取闹者，上报⼈事部从重处理。 （⼯作原因除外