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学院后勤集团考勤制度 一、背景 为规范学院后勤集团各单位考勤管理工作，提高员工的出勤率和工作效率，制定本考勤制度。 二、适用范围 本考勤制度适用于学院后勤集团所有工作人员。 三、考勤方式 1. 委托考勤 委托考勤是指在特定场合下，为了方便考勤管理的需要，由考勤管理员代为记录员工的考勤情况。委托考勤仅适用于下列情况： 外勤出差人员 临时调入其他单位的工作人员 经过办公室同意的请假员工 2. 系统考勤 系统考勤是指采用考勤机和员工工牌相结合的考勤方法。每个员工的工牌上都有一张磁卡，工作时间开始和结束时都需要用工牌接触考勤机，考勤机将实时记录员工的考勤情况。员工如遇特殊情况不能使用考勤机打卡，应立即向考勤管理员请假，并填写《请假条》和《调休申请表》。 3. 手工考勤 手工考勤是指采用纸质考勤表记录员工考勤情况的考勤方法。如果考勤机出现故障无法正常刷卡时，应立即切换到手工考勤模式，填写考勤表记录员工的上下班打卡时间，考勤管理员审核无误后将考勤表归档。 四、考勤管理 1. 考勤管理员 每个单位应当设置专职的考勤管理员，主要负责员工考勤管理、考勤数据记录、异常情况处理和员工考勤统计分析等工作。 2. 考勤管理规定 员工需按时按规定打卡，迟到早退、旷工、违规打卡等不当行为，应当按照学院后勤集团的相关规定进行处理。 每天下班后，员工必须将工牌带回家中保管，不得转借他人或者放在托管处等公共区域。 员工离职前必须提交完整的工作日志、请假记录和调休记录，将个人财产退还清楚并领取离职证明。 员工调休必须提前两个工作日向领导申请，并在考勤管理系统上填写《调休申请表》。考勤管理员必须在1个工作日内审核并批准调休申请。 五、考勤统计与分析 每个月的最后两天，考勤管理员需将考勤记录数据汇总并上报至学院后勤集团办公室。汇总数据包括员工的考勤详细记录、请假调休记录、旷工奖惩情况和迟到早退情况等。管理部门将会对考勤数据进行统计分析，分析结果将作为员工工作考核及奖惩的参考依据。 六、附则 本考勤制度的制定、实施、解释及修改等，由学院后勤集团办公室负责。本制度自发布之日起生效，如有补充、修改，将及时通知各单位。\