2023年一中加快青年教师成长校本培训实施方案.docxVIP

PAGE PAGE 2 一中加快青年教师成长校本培训实施方案 　　在布满活力日益开放的今日，越来越多需要用到校本,实施方案,加快,成长资讯，但许多人写作校本,实施方案,加快,成长文章时来就毫无头绪？以下是我整理的一中加快青年老师成长校本培训实施方案，欢迎共享。  　　坛金一中加快青年老师成长校本培训实施方案  　　近年来，大批青年老师走上教坛，青年老师（35周岁以下）所占的比例逐年增加。加快青年老师的培育，快速提高他们的思想素养、教育教学水平和管理力量，已成为我校教育事业可持续进展的重中之重。为此，特拟订本实施方案。  　　一、指导思想  　　青年老师是学校将来进展的动力，他们的教学态度、教学水平直接影响到学校的教学质量。因此有必要对青年老师加强培育的力度，通过组织学习，传、帮、带，教学力量竞赛、压担子等多种实际活动，促进他们快速进展，缩短他们的成长周期。  　　二、组织领导  　　为了把青年老师培育的方案落到实处，学校成立青年老师培育领导小组。  　　组长：z  　　副组长：z  　　成员：zz z   　　三、实施目标  　　对青年老师实施目标管理，并实行阶段目标考核和综合考核相结合的方法。阶段目标分三步，即一年要入门，三年能称职，五年成骨干。所谓入门就是要求青年老师有良好的师表形象，具有与高中教育教学需要相