2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题精选附答案.docxVIP

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题精选附答案 单选题（共200题） 1、梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。 A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.后现代管理时期 【答案】 C 2、投射技术大多数情况下运用于( )。 A.高级管理人员的选拔 B.高级技术人员的选拔 C.社会心理研究 D.临床心理诊断 【答案】 D 3、和员工主动离职率成相关关系的是（ ）。 A.工作满意度 B.在企业内部的发展期望 C.员工的晋升率 D.在企业外部的发展期望 【答案】 A 4、公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（ ） A.他的应变能力不足 B.他没有处理好与聘用方的关系 C.公司聘而不能用，太可惜了 D.这个人该走 【答案】 A 5、（ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。 A.G B.Y C.WH D.N 【答案】 A 6、不限定工作环境的培训转化理论是（ ）。 A.同因素理论 B.激励推广理论 C.认知转化理论 D.自我管理理论 【答案】 B 7、因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。 A.有形支出 B.资本投人 C.无形支出 D.心理损失 【答案】 C 8、(2018年5月