最新事业单位办公室主任竞聘演讲材料和笔试题面试题及答案.docxVIP

精品文档 2022 年最新事业单位办公室主任竞聘演讲 材料和笔试题面试题及答案 目录： 一、办公室主任竞聘笔试题和答案 1.办公室主任招聘笔试题库和答案 2.办公室主任竞聘文件筐测验题 3.办公室主任竞聘笔试题 4.办公室主任竞聘笔试题 5.办公室主任竞聘笔试题及参考答案(含公文框测试) 6.办公室主任笔试题 7.办公室主任结构化面试问题提纲 8.总裁办公室主任面试题及参考答案 二、办公室主任竞聘演讲和答辨资料 1.竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解 2.你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路 3.如何做好办公室主任工作 4.如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门 2022 1 / 19 精品文档 整体工作绩效的举措？ 5.如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工 作目标。 6.如果您落选了，您有什么打算？ 7.该岗位现在运行中存在哪些问题？怎么解决？ 三、竞聘面试问题精彩回答(各类能力素质考核 84 问和答 案) 1.假如你因工作原因批评下属时，他感到委屈并产生抵触情 绪，并当场顶撞你，你将如何处理？ 2.你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理 3.如果你部门有相当一部份员工积极性不高，办事拖拉，工 作效率低，你竞聘成功后，怎 样解决这个问题？ 4.如果你有一位固执武断的领导，你会时常提合理化建议吗？ 请简要阐述。 5.如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？ 6.在日常生活和工作中，当你遇到别人把意见强加于你的时 候，你是怎么处理的？ 7.领导交给你一件急事，需要你 1 个小时完成，但你再怎 么努力也要 2 个小时，这时候你会怎么办？ 8.能否举一个您曾经失信于他人的事例？ 2022 2 / 19 精品文档 9.你时常对工作做改进或者向领导提建议吗？举例说明 10.你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 11.你认为制定制度的作用是什么？怎样才干保证制度的有 效性？ 12.你如何看待超时和周末、歇息日加班？ 13.你在工作中喜欢时常与主管沟通、汇报工作，还是最终 才做一次汇报？ 14.您认为什么样的人适合这一职位，您从事这项工作有哪 些优势？有哪些不足？对于这些不足，您 怎么认识？ 15.您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得 到了哪些教训 16.在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？ 17. “无规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新， 请你谈谈“规矩”和“创新”二者 之间的辩证关系。 18.多洗碗的打碗多，不洗碗的不打碗。在现实生活中，往 往打碗挨批评，不打碗的受表演. 请从领导的角度谈谈你对 以上两种人和事的认识和处理. 19.工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的 想法，您此时如何去做？ (领导与指挥能力) 20.古人有“疑人不用，用人不疑”的用人观，你是否允许 并运用这种“用人不疑”观？ 21.你认为外行如何管内行？ (具体管理问题) 解答： 2022 3 / 19 精品文档 22.你认为在你的组织中权力来自哪里？为什么？ (管理能 力) 23.你认为在企业经营管理中最艰难的决策是哪一类决策？ 这种决策对领导者有哪 些最基本的要求？请详细说明你曾经 经经历过的最艰难的一次决策。 24.你认为在一个单位里，领导应该如何留住哪些业务骨干 和人材？