2023年11上海劳动关系协调员理论知识复习题I.pdfVIP

宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。——《洪应明》 2023 年 11 上海劳动关系协调员理论知识复 习题 I 《劳动关系协调员》培训理论知识复习题 （一） 一、判断题 （将判断结果填入括号中。正确的填“√”， 错误的填“×”： 1．劳动关系是劳动力的所有者（劳动者）与劳动力的 使用者 （用人单位）之间在使用劳动力的过程中的社会关系， 受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。（√） 2．劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形 成的自然关系。（×） 3．劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是 劳动关系的基本特征之一。（√） 4．劳动关系当事人双方 符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。 （√） 5．劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系 的基本特征之一。（×） 6．按现行规定，中国企业需要招用外国人的，无需要 经政府许可，可直接招用。（×） 7．全日制劳动关系一般 可以称为标准劳动关系，为最为普遍的劳动关系形式。（√） 8．全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系，为最为普 遍 的劳动关系形式。（×） 吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？——《论语》 吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？——《论语》 9．全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定，包括劳 动标准、社会保险、劳动合同等规定。（×） 10．全日制劳 动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。（√） 11．非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者 及时结算，不与工资一并支付；劳动者的各项社会保险待遇 均依法予以保障。（×） 12．我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资 标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。（√） 13．劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护 等。（√） 14．我国劳动法规定了四项强制性的基本社会保险：养 老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。（×） 15．国家 和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人 的权利义务关系。（√） 16．在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动 力市场 的劳动关系主体是工会等员工团体。（×） 17．在劳 动关系活动中，运用法律和司法手段调节劳动力市场 的劳动 关系主体是政府 。（×） 18．集体合同由工会和个人签订 。 （×） 19．集体合同由工会和企业签订 。（√） 20．劳动 合同由劳动者个人与企业签订 。（√） 21．劳动合同由工会 和个人签订 。（×） 22．集体合同适用于企业中的所有人员。 （√） 23．劳动合同适用于劳动者个人与企业。（√） 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗 24．劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集 体合同执行。（√） 25．集体合同由企业和工会通过集体协 商签定后即可生效。（×） 26．劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条 件后须经劳动行政机关批准生效。（×） 27．集体合同由企 业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。 （√） 28．劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约 定条件成立即生效。（√） 29．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者 规章的行为的调查，应当自立案之日起 60 个