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现代企业管理模式有哪些
友情化管理模式是基于朋友之间的信任和默契来进行企业管理的一种方式。这种管理模式在一定程度上可以提高员工的工作积极性和凝聚力,但是也存在一定的风险。因为在这种管理模式下,管理者可能会出现偏袒某些员工或者朋友的情况,导致其他员工的不满和不公平现象。因此,在实践中,友情化管理模式应该合理运用,避免出现不当的情况。
3.制度化管理模式
制度化管理模式是基于一套完善的管理制度和规章制度来进行企业管理的一种方式。这种管理模式注重规章制度的执行和管理者的权威性,强调员工的纪律性和执行力。制度化管理模式可以有效地规范企业的管理行为,提高企业的效率和质量,但是也可能会导致员工缺乏创新和
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