员工日常行为守则.docxVIP

员工日常行为守则 第一部分：员工的基本职责 公司员工必须遵守各项公司规章制度及守法经营的原则； 具有高度的责任感和良好的工作态度，努力完成交付的工作任务，确保工作质量； 遵守公司的保密制度，保守公司秘密，保护公司权益； 在岗位上完成工作，不得违规私自离岗或利用工作场所从事与工作无关的活动； 保持公司形象，不得损害公司整体声誉，维护公司与客户的良好关系； 热爱工作、勤奋好学、认真负责，积极拓展个人技能。 第二部分：员工的行为与礼仪 严格遵守办公室管理制度，规范工作流程； 具有良好的沟通技巧，以礼待人，不使用辱骂、歧视或其他不恰当的语言； 保持卫生与整洁，遵守员工培训的健康与安全规章制度； 尊重他人的隐私权和人格尊严，不进行任何影响工作空间和工作秩序的打扰； 团队协作，不排斥异己、不懈怠工作、不推卸责任； 尊重公司规章制度，不进行其他不当行为。 第三部分：员工职业道德 认同公司的价值观，坚持遵循公司的商业道德标准； 恪尽职守，不利用工作权利和资源谋取私利，不泄露公司机密，不接受贿赂及与金钱等物品相关的任何好处； 接待来客客户时，礼貌待人，不给客户带来任何不良印象； 不得在工作时间内接受电话或上网泡论坛、社交网站； 尊重知识产权，不冒版、盗版、抄袭、作弊等不道德行为； 员工不得在公开场合，通过社交媒体或其他途径，发表歧视性和有攻击性的言论。 第四部分：员工的安全及环保 遵守公司的安全生产制度和环保政策，自觉保证工作场所、设备、电气设备的安全和环境清洁； 注意办公室安全是我们的重大责任，不使用危险的物品，不随意操作电源及各种设备； 保护公司办公设施、资料、信息资源，如遇意外情况，及时汇报； 积极节约资源、保护环境，遵守国家的环境保护政策，尽量减少能源的浪费； 坚决反对在工作室内吸烟，遵守公司的公共场所禁烟规定，使办公室环境保持清洁健康的状态。 总结： 员工行为守则是公司为规范员工行为制定的具体规范，是规范公司内部人际关系的重要组成部分。作为公司员工，应该从自身做起，从行为、礼仪、道德、安全和环保等方面，坚定执行公司的制度和规章制度，保持公司的形象、维护公司的声誉，为公司的发展做出积极的贡献。