电大国开电大公务员制度讲座(重庆)第三次形考任务参考答案非答案.pdf

电大国开电大公务员制度讲座(重庆)第三次形考任务参考答案非答案.pdf

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
云路鹏程九万里,雪窗萤火二十年。——《王实甫》 拿答案:1144766066 题目 1.党和国家各类机关办法的奖励都是公务员奖励。 对 错 【答案】:错 题目 2.公务员违反纪律,就应当施以行政处分,予以惩戒。 对 错 【答案】:对 题目 3.根据《公务员法》的规定,公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。 对 错 【答案】:对 题目 4.机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。 对 错 【答案】: 题目 5.公务员的工资水平应与企业单位相当人员的工资水平大体平衡。 对 错 【答案】: 题目 6.只要是党和国家各类机关颁发的奖励都是公务员奖励。 对 错 【答案】: 题目 7.对公务员奖励,应该以集体奖励为主。 对 错 【答案】: 题目 8.现行公务员奖励的种类包括:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称 号。 对 错 【答案】: 题目 9.对获得奖励的公务员按照规定标准给予一次性奖金。 对 错 【答案】: 题目 10.晋升奖励是提高公务员职位与薪俸的奖励方式 。 丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫 宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。——《洪应明》 对 错 【答案】: 题目 11.我国干部考核制度是在新中国成立后逐渐建立起来的。 对 错 【答案】: 题目 12.对我国公务员的考核按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重 点考核公务员的品德。 对 错 【答案】: 题目 13.在我国,中央公务员主管部门和县级以上地方各级公务员主管部门均有组织、主 持公务员考核的权限。 对 错 【答案】: 题目 14.学用一致既是国家公务员培训的目标,也是培训的方法。 对 错 【答案】: 题目 15.我国公务员奖励制度的特有原则主要包括( )等。 A. 精神奖励和物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则 B. 定期奖励和及时奖励相结合的原则 C. 平时奖励和年度奖励相结合的原则 D. 个人奖励和集体奖励并重的原则 【答案】: 题目 16.公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:( )。 A. 忠于职守,积极工作,成绩显著 B. 同违法违纪行为作斗争有功绩的 C. 为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的 D. 爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的 【答案】: 题目 17.根据公务员法规定的几项处分,下列( )属于处分种类。 A. 记过 B. 降职 C. 开除 D. 警告 【答案】: 以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子·牧民》 良辰美景奈何天,便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷,似水流年。——《汤显祖》 题目 18.公务员的考核形式是( )。 A. 不定期考核 B. 年度考核 C. 平时考核 D. 定期考核

您可能关注的文档

文档评论(0)

. + 关注
官方认证
内容提供者

专注于职业教育考试,学历提升。

版权声明书
用户编号:8032132030000054
认证主体社旗县清显文具店
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MA45REK87Q

1亿VIP精品文档

相关文档